## 事件基本经过

1.2024年6月21日：河南省监狱管理局根据《河南省2024年度统一考试录用公务员公告》要求和相关规定，经笔试、体能测评、面试、体检、考察等程序，对2024年度监狱系统第二批11名拟录用公务员进行公示，其中包括应届本科毕业生韩某某和王某某。

2.2024年7月：两名考生取得毕业证、学位证后，就读院校转递了学生档案。

3.2024年7月29日：河南省监狱管理局对包括韩某某和王某某在内的应届毕业生相关材料及录用资格条件进行再审核，发现韩某某出生年月存疑。

4.2024年8月1日：河南省监狱管理局对韩某某出生年月存疑的情况作进一步调查核实。

5.2024年8月13日：根据调查结果，河南省监狱管理局作出韩某某不符合录用资格条件、不予录用的决定。

6.2024年8月15日：舆情爆发，河南省监狱管理局工作人员回应称，相关两位考生已经大学毕业，符合《劳动法》和公务员录用法规。

7.2024年8月16日：河南省监狱管理局发布情况通报，通报韩某某不予录用的决定，同时表示王某某未发现有影响录用的情形，针对网民反映的王某某年龄问题，将作进一步调查。

## 官方通报

针对媒体和网民关注的我局公示拟录用人员韩某某和王某某年龄问题，经调查核实，现将有关情况通报如下：

根据《河南省2024年度统一考试录用公务员公告》要求和相关规定，经笔试、体能测评、面试、体检、考察等程序，我局于6月21日对2024年度监狱系统第二批11名拟录用公务员进行公示（非正式录用），其中含应届本科毕业生韩某某和王某某。

根据《公告》要求，“在境内就读的2024年应届毕业生应当于2024年7月31日前取得毕业证（学位证）”。7月，两名考生取得毕业证、学位证后，就读院校转递了学生档案。我局按照“资格审查工作贯穿考试录用全过程”原则，于7月29日对包括韩某某和王某某在内的应届毕业生相关材料及录用资格条件进行再审核。

在对韩某某的审核过程中，我局发现其出生年月存疑，8月1日对相关情况作进一步调查核实，根据调查结果，8月13日作出其不符合录用资格条件、不予录用的决定。

在对王某某的审核过程中，未发现有影响录用的情形；针对网民反映的年龄问题，我局将作进一步调查，如发现有影响录用的情形，将取消录用资格。

感谢媒体和网民对我局公务员考录工作的关心和监督！

河南省监狱管理局

2024年8月16日

## 事件警示

1.招录审核需筑牢“全链条防线”：此次事件暴露了公务员招录中材料审核存在漏洞，从公示到档案审查阶段才发现年龄存疑，提示招录单位需将审核关口前移，对考生学历、年龄等核心信息进行“穿透式核查”，避免“先公示后补审”的被动局面，确保程序严谨性。

2.信息公开要把握“及时与透明”：事件从舆情爆发到官方通报存在时间差，初期回应未完全解答公众对“18岁本科毕业”合理性的疑问，导致猜测发酵。这警示相关部门面对争议需第一时间主动发声，用详实证据回应关切，以透明化沟通化解信任危机。 3.制度执行当杜绝“弹性空间”：公务员录用有明确法规依据，但公众对“低龄毕业考公”的质疑，本质是对“规则是否公平适用”的关注。这要求执行层面严格对标政策，对特殊情况的认定标准、核查流程进行公开说明，避免因“个案解释模糊”损害制度公信力。