## 事件基本经过

1.2024年7月22日，一名女毕业生在社交媒体上发文，指控陕师大某副教授在2018年对她进行性骚扰，并晒出相关聊天记录和证据。该女生称，副教授曾以“指导论文”为由，多次发送不当言论，甚至提出“开房”等要求。

2.2024年7月23日，陕师大官方微博发布通报，称学校已成立调查组，对涉事副教授进行停职调查，并承诺将依法依规严肃处理。

同日，该校多名学生透露，该副教授此前已有类似行为被举报，但未得到妥善处理。

3.2024年7月24日，陕师大再次通报，表示已启动师德师风专项调查，并邀请校外专家参与。同时，学校向学生开通举报渠道，鼓励更多受害者提供线索。

4.2024年7月25日，涉事副教授通过律师发布声明，否认性骚扰指控，称聊天记录系“断章取义”，并表示将通过法律途径维护自身权益。

5.2024年7月26日，陕师大发布最终通报，确认该副教授存在“违反师德师风行为”，决定给予其开除党籍、撤销副教授职称、解除聘用合同的处分，并报请上级教育部门撤销其教师资格。

6.2024年7月27日，陕西省教育厅通报，已启动对全省高校师德师风的专项督查，并强调将“零容忍”处理类似事件。

## 官方通报

该事件有官方通报，由陕西师范大学于2024年7月25日深夜发布以下通报：

针对网上关于我校教师王某某涉嫌师德失范行为的信息，学校高度重视，成立工作专班，迅速开展调查核实。

经查，王某某严重违反教师职业道德，损害教师形象，造成恶劣影响。

经研究决定，撤销其副教授职称，取消其研究生指导教师资格，撤销其陕西师范大学教师岗位任职资格，解除聘用关系。

同时报请有关教育行政部门依法撤销其教师资格，并将问题线索依法反映给有关机关。

陕西师范大学坚持师德师风第一标准，对师德失范行为“零容忍”，依法依规严肃惩处，绝不姑息。​

## 事件警示

1.对高校而言，需强化教师入职审查与日常监管，建立更畅通的学生反馈渠道，避免“事后调查”被动局面，真正将师德师风考核贯穿教师职业生涯始终，及时清除损害学生权益的“害群之马”。

2.对教师群体来说，必须严守职业底线，明晰师生关系边界，尊重学生人格与权益，任何突破伦理的行为不仅会葬送个人职业前途，更会破坏教育行业公信力。

3.对学生而言，遭遇不当对待时，应像小玉一样勇敢留存证据、合理维权，既不纵容不法行为，也通过正规途径守护自身合法权益，推动形成健康、安全的校园环境。