##事件基本过程

2025年6月30日

争议推文发布：武功山景区官方微信公众号转发合作酒店“武功山温泉君澜度假酒店”活动推文，推出“吊带女孩福利”——女性凭3日内景区门票记录且穿着吊带装到酒店打卡拍照，可免费体验水上乐园及温泉项目（每日限30名额，活动截止8月31日）。@封面新闻

网友举报：网友疏女士发现推文后认为该活动“物化女性”，向萍乡市文旅局实名举报，指出作为5A级景区，此类营销涉嫌性别歧视且可能引发负面效仿。

2025年7月1日

推文删除：涉事推文被发布方删除，但争议持续发酵，微博话题#武功山官微发吊带女孩福利被质疑#阅读量迅速突破2.3亿次。

2025年7月2日

景区回应：武功山景区工作人员回应媒体，称活动“系合作酒店独立策划，景区仅转发信息”，未参与内容设计，试图切割责任。

酒店辩解：涉事酒店表示活动“初衷是为女性争取福利”，实际执行中“未强制要求穿吊带”（如穿冲锋衣也可参与），并解释活动因“满员”提前下架，承诺后续调整规则。

舆论升级：中国传媒大学教授黄升民指出，活动将女性身体特征与福利挂钩，涉嫌违反《广告法》第九条（禁止性别歧视内容），景区作为传播主体需担责。

2025年7月3日

官方介入：萍乡市文旅局确认已介入调查，但尚未公布行政处罚决定。法律界分析，若定性为性别歧视，景区或面临警告、罚款，酒店需承担民事赔偿。

##事件警示

1.该事件中，景区将福利与女性特定着装 “吊带” 绑定，这种做法被质疑物化女性，侵犯了游客对于性别平等的基本要求。这警示景区和商家在策划营销活动时，要摒弃性别偏见，不能将女性身体作为吸引眼球的工具，应充分尊重每个人的尊严和权利，确保活动方案对所有性别都具有公平性和包容性，避免因性别歧视引发争议和负面舆论。

2.景区工作人员称推文中的内容是转发酒店的活动，这反映出景区在与合作方开展活动时，可能存在审核不严格的问题。景区在与其他商家合作进行营销推广时，不能仅仅将活动转发出去就了事，而应对合作方的活动方案进行全面、细致的审核，确保活动内容符合景区的形象和价值观，避免因合作方的不当行为给景区带来负面影响。同时，在活动开展过程中，也要加强对合作方的监管，及时发现并解决可能出现的问题。

3.在事件引发争议后，景区虽然删除了推文，但只是简单地与合作方进行 “责任切割”，而没有给出一个真诚的致歉，这使得公众的不满情绪没有得到有效缓解。这警示景区在面对舆论争议时，要及时、诚恳地回应公众关切，勇于承担责任，积极采取措施解决问题，而不是试图逃避或推卸责任。同时，要加强与媒体和公众的沟通交流，做好舆论引导工作，避免事件进一步发酵，维护景区的良好形象。