##事件基本过程

2025年4月22日：格力电器召开临时股东大会，董明珠在会上谈及人才选拔时称，“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才”，并表示“海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是”。此番言论迅速在网络发酵，引发广泛争议。

2025年4月23日：《新京报》率先发文批评，指出董明珠的言论“背离常识”，将海归群体标签化为“间谍”是一种“根深蒂固的偏见”，并质疑其企业管理逻辑。

2025年4月24日：胡锡进发表评论，认为董明珠言论“明显越线”，涉嫌身份歧视，违反劳动法关于平等就业的规定，呼吁其公开道歉以维护海归群体声誉和国家政策严肃性。同日，李爷无为等声音开始为董明珠辩护，强调企业家应有表达自由，反对“上纲上线”要求道歉。

2025年4月25日：舆论持续升温，多家媒体和自媒体加入讨论。《北京商报》批评该言论“错误且危险”，指出其将本土与海归对立是“敌我关系”的极端化思维，与国家“聚天下英才而用之”的战略相悖。同时，雷希颖、奔六等博主提出应区分内部发言与公开表态，认为不宜过度放大。

2025年4月26日：《经济观察报》《凤凰网》《人民日报》海外版等陆续发声，普遍认为“海归间谍论”缺乏事实依据，易引发人才“寒蝉效应”，损害国家开放形象。山西省海归商会尚未发布声明，但相关讨论已在酝酿。

2025年4月27日：山西省海外回国年轻一代企业家商会（山西省海归商会）正式发布声明，对董明珠言论提出严正抗议，敦促其道歉，并要求格力整改可能存在的歧视性招聘政策。同日，津门玄竹等支持者从国家安全角度为董明珠辩护，强调企业有风险防控自主权。

2025年4月29日：争议持续延烧，王故里等评论认为媒体对董明珠“围剿”背后存在议程设置，反衬其言论触动了某些利益群体。截至当日，董明珠本人未公开回应道歉要求。

2025年5月1日：部分社交媒体继续传播支持董明珠的视频观点，强调其言论基于企业曾遭海归泄密的真实经历，主张“爱国无错”，不应苛责企业家在内部会议中的坦率表达。

##事件警示

1.董明珠的言论反映出格力在人才战略上的封闭性，这与全球化时代企业的发展需求不符。在当前国际人才流动频繁的背景下，企业要树立开放包容的人才观，充分认识到海归人才在推动企业创新和国际化发展中的重要作用，不能因噎废食。

2.虽然企业在涉及核心技术等领域面临安全风险，有权采取一定的措施保护自身利益，但不能以牺牲人才公平为代价。格力在无法精准鉴别谁是间谍的情况下，采取 “绝不用海归派” 的保守策略，既不符合国家 “聚天下英才而用之” 的战略导向，也违背了《就业促进法》中禁止不合理差别对待的原则。企业应通过建立健全背景审查、保密协议、技术防火墙等机制来平衡安全与开放，而不是简单地对某一群体进行排斥。

3.董明珠的言论引发了社会的广泛讨论和争议，部分自媒体还把话题引向 “爱国与否” 的极端对立，将复杂的管理决策简化为意识形态站队的叙事，这不仅模糊了企业安全与人才公平的实质矛盾，也让理性探讨的空间愈发逼仄。这提醒企业在处理内部管理和人才策略等问题时，要避免将其过度政治化和意识形态化，以免引发不必要的社会矛盾和价值观撕裂。