## 事件基本经过

1.2024年8月30日13时10分许：吴先生为了解此前举报问题的处理进展，按该局下午13时至17时的工作时间，前往营口市鲅鱼圈区市场监督管理局办事。先到301局长办公室未找到人，后在3楼会客室发现多名工作人员盖着被子躺在沙发或简易床上睡觉，当时空调开启，已过上班时间十余分钟。

2.同日现场处置：吴先生首次询问时无人起身，称“是纪委的”后工作人员才惊醒。他向工位上的工作人员询问局长去向未获明确答复，后续见到下午2点多到场的局长，提及工作人员睡觉问题时，对方态度恶劣并让其走司法程序。

3.2024年9月2日：吴先生反映的情况经视频曝光引发关注，媒体联系该局核实，工作人员称已知晓情况但暂未完成调查，区级市监局人财物归区政府管理，违纪问题由区政府处理。

4.2024年9月2日晚：营口市鲅鱼圈区人民政府新闻办公室发布通报，确认反映情况属实，个别工作人员存在午休超时问题，区纪委监委已启动问责调查处理程序。

## 官方通报

“针对媒体和网民反映‘鲅鱼圈区市场监督管理局工作时间午休’问题，鲅鱼圈区政府高度重视，第一时间组建核查组开展核查。初步查明反映情况属实，鲅鱼圈区市场监督管理局个别工作人员存在中午午休超时问题。现鲅鱼圈区纪委监委已启动问责调查处理程序。”

鲅鱼圈区人民政府新闻办公室

2024-09-02

## 事件警示

1.公职人员需严守纪律底线：上班时间是履职尽责的法定时段，超时酣睡绝非“小事”，而是漠视纪律、背离为民宗旨的体现。此类行为违反工作纪律，严重损害政府公信力，需以纪律处分强化责任意识。

2.单位管理要杜绝“宽松软”：多名人员集体违规，暴露出日常考勤与作风监督的缺位。单位需完善制度执行与监督机制，将纪律约束落到实处，而非依赖事后问责。 3.监督与问责需形成闭环：纪委监委及时启动问责是必要回应，但更需“举一反三”。通过个案查处推动作风整顿，同时畅通群众监督渠道，才能根治公职人员责任感“沉睡”的弊病。