## 事件基本经过

1.1990年，河南永城的庄振峰在黑龙江服役。

2.1993年11月底，庄振峰退伍。

3.1996年9月，庄振峰的表弟吕某某冒用其身份，从黑龙江牡丹江林管局大海林林业局建筑工程公司，以工人身份调入郑州矿务局，后被安排在超化煤矿工作。

4.2006年9月，吕某某从超化煤矿调出，档案转至永煤集团新桥煤矿。

5.2016年，全国人口普查清理双重户口，吕某某注销了假冒的“庄振峰”户口，但未告知庄振峰。

6.2023年4月9日，永城市公安局永煤矿区派出所出具情况说明，证实顶替庄振峰档案信息人员为吕某某。

7.2023年4月30日，庄振峰在办理退伍军人优待证时，发现自己的身份被表弟冒用。

8.2024年8月，该事件被曝光。

9.2024年8月22日，河南新桥煤矿发布情况通报称，举报属实，已与吕某某解除劳动合同关系，撤销其各类荣誉，涉及违法问题移交司法机关调查处理。

10.2024年10月15日，庄振峰称他起诉冒名顶替者吕某某侵权责任纠纷一案会于10月21日15时，在永城市人民法院开庭审理。

## 官方通报

情况通报

针对庄某峰举报我矿职工吕某理冒用其身份一事，我矿高度重视，联合相关部门调查核实。经查，举报属实（庄某峰与吕某理2人系舅表兄弟关系）。我矿按照有关规定，对吕某理处理如下：

1.解除劳动合同关系；

2.撤销其各类荣誉；

3.涉及违法问题移交司法机关调查处理。

新桥煤矿

2024年8月22日

## 事件警示

该事件暴露出早期人事档案审核漏洞、身份信息管理松散等问题，26年的权益侵害，不仅让退伍军人错失应有保障，更冲击社会公平底线。

它警示相关部门需强化档案全流程监管，利用技术手段堵住身份核验漏洞，避免“人档不符”；同时要畅通维权渠道，缩短受害者举证、追责周期。对个人而言，需重视身份信息保护，定期核查名下权益记录。此外，对冒名顶替行为的严惩，也释放出“触碰公平红线必受追责”的信号，唯有筑牢制度防线、严守法律底线，才能守护每一个人的合法权益，维护社会公平正义。