##事件基本过程

2025年2月12日：广州市白云区新市街道办事处在其官方网站发布《2025年环卫工人招聘公告》，面向社会公开招聘6名环卫工人，岗位包括搬运工4名、司机2名。公告中明确要求“年龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证者可放宽至40周岁”，同时注明性别、户籍、学历不限。

2025年2月18日：有网友在社交平台曝光该招聘公告，称“卷翻天，街道办招环卫工只招90后”，引发网络热议。媒体记者核实，招聘公告属实，新市街道办事处工作人员回应称，设置年龄限制是基于岗位实际用人需求，工作内容涉及夜间和凌晨作业，强度较大，对体能要求较高。

2025年2月19日：多家媒体跟进报道，新市街道办事处工作人员进一步解释，招聘不属于公务员或事业编制，系自主用工，强调“不能戴有色眼镜看待环卫行业”，认为年轻人也能胜任并应被鼓励加入。

面对舆论持续发酵，新市街道办事处于当日发布《关于有关招聘公告的情况说明》，承认“本次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题”，并宣布“立即整改”，将对岗位条件进行调整优化。

多家媒体如《上游新闻》、《法治日报》等发表评论，指出该年龄限制涉嫌变相年龄歧视，违背劳动法精神，加剧“35岁职场焦虑”，呼吁用人单位以能力为导向而非“一刀切”设限。

2025年2月20日：新市街道办事处在白云区政府官网发布更新后的《2025年环卫工人招聘公告》，正式调整招聘条件。新公告明确：年龄要求修改为“18周岁至法定退休年龄之间”，其他条件如身体适应夜间作业等保持不变。

##官方回应

新市街道办事处关于有关招聘公告的情况说明

2025年2月12日，我街发布了一则招聘公告，相关信息引起了舆论关注，现就相关情况作出以下说明:

我街根据下属市政服务所实际用工需求发布对外招聘公告，本次招聘搬运、司机岗位，主要从事生活垃圾人工装桶、搬运及转运处理，工作强度较大且需在夜间和凌晨作业，对于体能等身体条件要求较高，基于以上原因设置了相应年龄条件。根据媒体和网民的反映，我街深刻认识到，本次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题。

我街立即整改，将对岗位条件进行调整优化，具体以后续公告为准。

欢迎社会各界继续对我们的工作进行监督。

广州市白云区人民政府新市街道办事处

2025年2月19日

##事件警示

1.用人单位应认识到年龄并不能完全代表一个人的工作能力和价值，不能简单地将年龄与体力、工作胜任能力直接挂钩。35 岁以上的人群往往拥有丰富的工作经验、成熟的心态和稳定的职业素养，这些都是宝贵的财富，用人单位应摒弃 “年轻即高效” 的刻板认知。

2.政府部门应加强对用人单位招聘行为的监管，加大对就业年龄歧视的审查和处罚力度，明确 “合理差别” 与 “不当歧视” 的界限，确保《就业促进法》等法律法规的有效实施，维护劳动者的合法权益。

3.社会应摒弃 “年龄决定价值” 的偏见，认识到不同年龄层劳动者对社会运转的多元贡献，营造更加包容的就业氛围。每个人都有自己的优势和价值，无论年龄大小，都应该有机会通过劳动实现自我价值。