##事件基本过程

2025年1月23日前：深圳某工厂食堂监控拍摄到女工杨女士打饭的画面，其明显的黑眼圈和精神状态引发内部讨论，但未公开传播。

1月23日：杨女士主动离职：因“回家过年”提交辞工申请，正式离开工厂。

2月7日：视频首次曝光：旧视频被重新标注日期后发布于网络，迅速引发热议。网友猜测黑眼圈系工厂“两班倒”超时工作导致，批评工厂压榨员工。部分账号称杨女士“被辞退”，理由是“影响工厂形象。

2月9日：杨女士首次回应：通过社交媒体澄清黑眼圈为天生，非工作所致，并否认被辞退。同时谴责冒充账号利用其形象直播牟利。

2月10日：深圳市雅晶源科技有限公司发布声明，确认杨女士为“年前正常辞工”，视频拍摄于离职前。否认存在“夜班制度”，强调黑眼圈与工作无关。

工厂与杨女士共同向公安机关报案，指控网络谣言侵犯名誉权。

二次发酵：网传“杨女士因舆论压力失业”引发新一轮争议，工厂招聘页面遭网友刷屏攻击。

2月11-12日媒体跟进调查：澎湃新闻、深圳晚报等证实杨女士系主动离职，对原工厂无不满。

##官方回应

严正声明

近日，有网络用户发布不实信息并造成传播，严重损害了我司声誉，我司和视频涉事女士均已分别向公安机关报案(报警回执附后)。经核，网络上关于我司“流水线女工黑眼圈、被辞退”等言论与事实不符。

一、涉事女士打餐视频发生于2025年1月23日前，但被描述为2025年2月7日发生。

二、涉事女士曾在本公司工作，已于2025年1月23日以“回家过年”为由申请离职。

上述不实言论，严重侵犯了我公司名誉权，也涉嫌侵犯该女士合法权益。我司保留追究相关责任人法律责任的权利。

请相关网络平台和个人，立即停止传播不实信息。我司将通过法律途径维护合法权益。

感谢大家的关注与支持。

深圳市雅晶源科技有限公司

2025年2月10日

##事件警示

1.涉事工厂最初对辞退传闻保持沉默，加剧了公众质疑，后续虽报警处理谣言，但未能主动披露女工离职的客观证据，导致公信力受损。企业在面对类似事件时，应及时回应公众关切，在初步调查后发布声明，明确事实与法律依据，避免舆论发酵。

2.在网络时代，劳动者可能会因一些偶然事件成为舆论焦点，要保持理性，避免被不实信息误导或利用。同时，对于涉及自己的网络谣言，要及时通过合法途径澄清，维护自己的名誉权等合法权益。

3.平台应加强对用户发布内容的审核力度，及时发现并删除不实信息、侵权信息等，避免虚假信息的传播和发酵。